視頻會議 | 明確股權結構 備戰年貨促銷活動

視頻會議 | 明確股權結構 備戰年貨促銷活動

10月29日,集群e家召開全國運營商線上視頻工作會議。集群e家首席顧問徐飛博士對股權結構原則、各運營商股權現狀及如何改進、組織架構建設方法、崗位職責及工作任務安排、春節年貨選品活動等七大事項逐一講解,梳理重點,提出要求。全國各級運營商負責人及領導班組成員、大區經理、各級天使參與此次會議。

 

關于運營商股權結構清晰,徐飛博士提到兩個原則:股權所屬者需要清晰,股權之間沒有任何爭議,股權取得要合理合法;股權必須實資注冊,虛資注冊的在并購時必須補回。針對現階段運營商股權結構出現“虛資、股權比例混亂、代持協議錯誤、注冊資金與實收資金無法平賬、合伙股東不參與經營”的現狀,徐飛博士提出以下改進措施:

 

1、對于注冊資本,按照能力范圍靠近實資進行減資,代持改為合伙方式,采取實名制,控制股東人數在30個以內。

 

2、運營商非經營股東處理辦法,按實際投資處理,分為合伙代持和兼職。合伙代持:把所有貢獻集中到一個人,按照有限合伙和普通合伙分清責任;兼職:限定時間內完成相應任務。

 

3、并購決議必須先行簽訂,公司將出臺標準化格式。

 

4、成立董事會選舉董事長,再選舉總經理負責制的經營團隊,同時設置監事,審理對外合同,監督團隊是否合規經營;其中運營商的總經理經營團隊最為重要,可享受股權期權及當期經營利益。

 

徐飛博士強調,運營商董事會決議后需要準備以下協議:經營承包協議、股權期權分配協議、績效考核評估。

 

關于經營團隊組織架構,公司已將組織架構13個崗位及說明書下發各運營商,其中總經理崗位職責需運營商自行編寫;財務人員必須是運營商公司人員,根據工作量,財務人員可兼任物流分撥及客服人員;技術、推廣、物流人員也需要逐步到位。徐飛博士強調,當前最重要的崗位是業務專員和商品專員,建議實行股東參與制,擔任商圈或開發目標市場、同城產品采集等相關業務。

 

針對運營商工作任務安排,徐飛博士提到,公司已全面實施北上廣深人才引進計劃,各運營商要根據崗位職責積極落實。徐飛博士強調,崗位職責是對人才標準的認定,每個崗位的任務指標來自于公司營管中心下達的指標,同時產品中心、運營中心、客服中心會進行指導、監督;運營商股東和確權股東為任務責任人,并實行績效考核。\

 

徐飛博士接著講到,集采金沖抵工作必須抓緊完成,由運營商股東及確權會員負責。徐飛博士對集采金工作的時間期限、任務指標、意義等作出闡釋,并指導可通過健康普及法(硒哥專家團隊健康講座)有效開展。

 

關于商家激活與美化,徐飛博士指出要加快激活美化速度,新商家一律激活,老商家先美化,后激活。針對站點開通與同城商品上傳,博士提出要求:了解并收集商品上傳的標準信息,加快上傳及審核速度,簡化流程。

 

臨近年末,徐飛博士對春節年貨促銷活動作出說明。通過此次活動,加深消費者對集群e家及智慧生活項目的感知和認識,更會以此為契機,打造集群e家專屬獨特的消費節。今年的年貨促銷以市級運營商為單位,籌備同城年貨選品。博士對選品原則、時間節點以及任務指標進行了說明,各運營商務必穩扎穩打,完成的扎扎實實。

 

徐飛博士特別強調,針對過年期間商品集體漲價的情況,集群e家仍舊堅持低于市場價30%的原則,堅持“不賺錢,不賠錢,就做好服務”的原則。年貨選品內容以廚房調味品,餐桌食材、食品,茶桌水果、小吃和茶飲,走親訪友的禮品為主,其中生鮮果蔬為重點準備內容。春節年貨促銷活動準備時間截止11月底,12月初開始整體活動策劃推廣實施。

 

最后,徐飛博士帶來了一個好消息:第三代技術系統會于2020年元月正式上線公測,今年11月底將完成系統數據遷移。由于新系統取消抽獎積分,積分將到期清零。公司特定于11月開始組織積分抽獎活動,各運營商盡快通知各消費會員踴躍參與。

 

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